オフィシスのサービスを導入していただいている企業へスペシャルインタビュー。
ご利用のご感想をお聞かせいただきました。
凸版印刷株式会社
中堅社員70名からなるワークスタイル検討委員会で導入を決定
2018年6月に働き方改革関連法案が可決され、当事業部でどのように進めるべきかを考えました。働き方改革は「上から言われたからやる」のでは意味がない。自分たちが働きやすい環境を自分たちで発案し、経営層に提案…
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2018年6月に働き方改革関連法案が可決され、当事業部でどのように進めるべきかを考えました。働き方改革は「上から言われたからやる」のでは意味がない。自分たちが働きやすい環境を自分たちで発案し、経営層に提案…
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2017年、不動産部の若手を中心とした「ブランド向上取組」というプロジェクトが立ち上がりました。トップダウンで与えられる仕事ではなく、ボトムアップで仕事のやりがいや会社の付加価値を創出することが狙いです…
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弊社はアメリカの広告会社であるTBWAと博報堂によって、2006年８月に設立されたジョイントベンチャーです。このオフィスはTBWAのもつディスラプション（創造的破壊）というメソッドをもとに設計・デザインされており…
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2012年の竣工当時から現在のビルに入居しているのですが、年々従業員が増え手狭になっていました。2017年12月にこのビルの13階を新たに借りることになり、以前の入居者がカフェエリアとして使っていた600平米ほどの…
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2015年、当社は新しいビジネスプランを策定しました。様々な計画が立てられましたが、プランを実行していくためには、社員の働き方改革が必要でした。そこで、オフィススタッフの仕事の生産性を高める目的で、オフィスの…
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「ビジネスエアポート」も「Plug and Play Shibuya」も魅力的な空間だという自負はありますが、いってしまえばシェアオフィスはありふれたもの、世の中にたくさんあるものです。差別化戦略として我々が大切にしているのは…
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当社ではたらくメンバーは、パソコンに向き合う時間が長く、「肩がこる」「目が疲れて辛い」という声がちらほらありました。社内のメンバーの疲れをとって元気よく集中して働いてもらうことも社内活性化につながるので…
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